2025年浙江凯磊建设有限公司“安全生产月”活动

  根据上级安委办、应急管理部门的部署和要求，浙江凯磊建设有限公司积极开展了以“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的“安全生产月”宣传教育活动。公司各项目部结合实际，通过组织讲座、观看安全警示片、安全知识竞赛、应急演练以及开展专项活动等不同形式，切实加强员工的安全意识教育，提高员工的安全生产技能，达到了较好的活动效果。

  公司紧抓活动核心，以项目部为宣教着重点，以促进宣教实效为着力点，以增强安全意识为着眼点，避免活动图形式、走过场。5月下旬，公司发文部署“安全生产月”活动，明确了活动的主题、意义、要求及目标，要求各科室、项目部采用“虚中实”、“点带面”、“环扣环”、“学补缺”、“情促安”五项举措，扎实推进宣传教育活动。

  一是“虚中实”。开展“三查三反一抓”活动（三查：查思想、查落实、查隐患；三反：反松懈、反麻痹、反违章；一抓：抓好隐患治理整改），杜绝违规操作、违章作业，控制各类安全风险降到最低。畅通安全隐患上报渠道，按照公司《安全生产隐患排查治理制度》，落实事故隐患内部报告奖励机制。聚焦采掘施工潜在安全事故隐患，组织开展应急演练，通过实践演练，查找不足之处，进一步提高预防风险、消除隐患的能力，增强员工遵守规章制度和操作规程意识。

  二是“点带面”。开展“以案普法”，督促员工对本职岗位、周边岗位的危险因素进行辨识和排查。对隧道爆破作业项目排查出的问题，举一反三进行专项教育，提高员工履职自觉性和责任心，有效预防和减少安全事故的发生。

  三是“环扣环”。根据公司《2025年度安全隐患排查计划》，开展安全隐患集中排查整治专项活动，排查中明确重点，排查出的隐患采取针对性措施进行闭环整治。同时，全面开展爆破作业“三违”现象的专项整治，规范民爆物品从运抵现场至爆破作业结束全过程，妥善保存全程视频记录。

  四是“学补缺”。针对部分员工有隐患发现不了、发现隐患整治不了、整治隐患彻底不了等问题，各项目部组织学习《金属非金属露天矿山重大事故隐患判定标准》。针对员工文化水平低、自学能力弱等原因，公司聘请专家对各项目部进行专业解读，并结合业务技术人员宣讲，帮助员工明确地掌握重大事故隐患判定标准。

  五是“情促安”。员工的心理素质和抗压能力是安全顺利实施爆破作业的重要保障。为了尽可能地消除员工内心的不安因素，公司在教育活动中特别关注思想动态，对员工之间人际关系是否融洽、思想情绪是否稳定、家庭状况是否正常等问题进行摸底了解，对发现的问题专门指派有关人员进行沟通和解决；对存在困难的员工，公司及时给予关怀。天气渐热，公司及时向项目部员工送去了藿香正气水、十滴水、人丹等防暑物品，使员工能够保持良好的身体和健康的身心投入到工作中。