2026年浙江振冲建设发展有限公司“安全生产月”活动

  为深入落实上级安全生产工作部署、扎实推进安全生产主体责任落实，浙江振冲建设发展有限公司于6月1日正式启动2026年“安全生产月”专项活动，明确“全员安全意识再提升、现场隐患大清零、作业行为大规范、应急能力大强化”总体目标，全面打响隐患排查整治攻坚战。

  各项目部以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题开展宣传布置，充分利用班前会、周安全例会、工作群进一步强调矿山开采、爆破作业隐患识别要点、应急常识，并组织全员安全宣誓、签名承诺活动，引导员工主动查隐患、纠违章、会应急，牢固树立底线思维。

  结合矿山及爆破作业特点，公司组织开展针对性专项安全教育，组织全体员工深入学习规范制度，重点培训常见隐患判定标准、隐患整改闭环流程等内容。通过案例警示教育，聚焦三违治理学习，让全员明白违章在哪里、风险是什么、应急怎么做。
  围绕核心业务板块，公司开展全区域、全工序、全岗位风险隐患排查整治专项行动。重点排查露天矿山边坡稳定性、截排水系统、临边防护、防汛防滑坡等风险隐患，对重大隐患立即停工整改。聚焦民爆物品存放、退库、销毁隐患排查，严查安全技术交底、爆破警戒、清场值守、爆后检查等关键工序，强化爆破安全监理旁站履职。全面排查施工现场消防隐患、临时用电隐患、机械伤害隐患、高温作业防护、防汛防雷措施、应急物资储备、应急通道畅通情况。建立风险隐患清单、整改责任清单，逐项销号。
  各项目部组织开展边坡坍塌险情处置、机械伤害事故应急救援演练。演练有方案、有记录、有复盘，针对演练中暴露的隐患漏洞及时完善方案。安全环境管理部全程督导检查，对活动开展不力、排查流于形式、隐患整改滞后的班组及个人予以通报批评，并纳入月度安全绩效考核。各项目部将安全生产月活动总结、隐患排查台账等资料报送安全环境管理部，公司汇总梳理经验并转换为常态化隐患排查治理机制，助力企业安全管理水平的持续提升。
  安全生产只有进行时，没有完成时。公司将以此次“安全生产月”活动为契机，坚持底线思维、强化红线意识，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，筑牢安全底线，以高水平安全保障公司高质量发展。